Możliwość wykonywania obowiązków zawodowych z dowolnego miejsca na świecie staje się coraz bardziej pożądanym benefitem na rynku pracy. Z najnowszego badania przeprowadzonego przez InterviewMe wynika, że aż 82% respondentów uznaje taką opcję za istotny argument przy wyborze pracodawcy. Coraz większą popularnością cieszy się także workation, czyli połączenie pracy zdalnej z pobytem w atrakcyjnym turystycznie miejscu.

Workation pozwala wykonywać obowiązki zawodowe bez konieczności korzystania z urlopu wypoczynkowego. Pracownicy mogą pracować z hotelu, wynajętego mieszkania, domku nad jeziorem czy zagranicznego kurortu, jednocześnie zmieniając codzienne otoczenie. Jak pokazują wyniki ankiety, zainteresowanie takim modelem pracy jest wysokie. Jedynie 12% badanych zadeklarowało, że nie jest nim zainteresowanych.

Badanie wskazuje również, że dla wielu osób możliwość wyjazdu na workation jest bardziej atrakcyjna niż dodatkowe dni urlopu – taką odpowiedź wybrało 69% ankietowanych. Zdaniem ekspertów świadczy to o zmianie podejścia do pracy zdalnej. – Coraz więcej osób nie postrzega już pracy i podróżowania jako dwóch całkowicie odrębnych światów. Dla części pracowników możliwość czasowej zmiany miejsca zamieszkania i pracy na komputerze jest dziś atrakcyjniejsza niż kilka dodatkowych dni odpoczynku spędzonych w domu. Wynik ten pokazuje również, jak duże znaczenie w ostatnim czasie zyskał work-life balance. Najwyraźniej pracownicy coraz częściej szukają rozwiązań, które pozwalają im lepiej łączyć życie zawodowe z prywatnym, zamiast sztywno oddzielać te dwa obszary. Workation daje poczucie większej swobody, autonomii i wpływu na własny styl życia, a właśnie tego dziś oczekujemy od nowoczesnego miejsca pracy – podkreśla Dominika Kowalska, ekspertka kariery InterviewMe, CPRW.

Najczęściej wskazywanym kierunkiem workation są miejsca położone blisko natury w Polsce – taką formę wyjazdu wybrałoby 36% respondentów. Na drugim miejscu znalazły się zagraniczne miasta (23%). Kolejne miejsca zajęły lokalizacje blisko natury poza granicami kraju, takie jak egzotyczne plaże czy dżungle (19%). Mniejszą popularnością cieszą się polskie miasta (10%). Po zsumowaniu odpowiedzi okazuje się, że 45% uczestników badania wybrałoby workation w Polsce, a 42% za granicą. Znacznie wyraźniejsza różnica dotyczy jednak charakteru miejsca pobytu. Ponad połowa badanych preferuje otoczenie natury, podczas gdy około jedna trzecia wskazuje miasta.

Największymi zaletami workation zdaniem ankietowanych są możliwość zmiany otoczenia i oderwania się od codziennej rutyny (46%) oraz podróżowanie bez konieczności wykorzystywania urlopu (46%). Wśród najczęściej wskazywanych korzyści znalazły się także poprawa samopoczucia dzięki pracy w atrakcyjnym miejscu (34%) oraz lepsze godzenie życia zawodowego z prywatnym (24%).

Eksperci zwracają jednak uwagę, że workation nie zawsze oznacza łatwiejsze zachowanie równowagi między pracą a odpoczynkiem. W niektórych przypadkach termin ten odnosi się do sytuacji, gdy pracownik przebywający na urlopie pozostaje stale dostępny zawodowo, odbiera służbowe telefony i odpowiada na wiadomości. Taki model może utrudniać rzeczywisty wypoczynek i prowadzić do przeciążenia obowiązkami.

Popularność workation jest ściśle związana z rozwojem pracy zdalnej. Obowiązujące przepisy umożliwiają wykonywanie pracy poza biurem po wcześniejszym uzgodnieniu miejsca pracy z pracodawcą. Dotyczy to zarówno pracy wykonywanej z domu, jak i z innych lokalizacji. Przed dłuższym wyjazdem zagranicznym warto jednak sprawdzić obowiązujące przepisy podatkowe, ponieważ długość pobytu w innym kraju może mieć wpływ na sposób rozliczania dochodów i status rezydencji podatkowej.

fot. magnific.com
oprac. /kp/